Mūsų istorija
2013 m. spalį įvyko 48 valandų moterų hakatonas „Garage48 XX“. Ten Kei pirmą kartą pristatė GoWorkaBit idėją.
Šiame renginyje Kei, Ingrid, Gerli ir Etelė susitiko pirmą kartą. Lankstaus darbo idėja joms visoms patiko ir per 48 valandas gimė pirmoji GoWorkaBit versija. Po kelių mėnesių prie komandos prisijungė Kristjanas, kuris buvo ankstesnio renginio mentorius.
GoWorkaBit idėja pradėjo formuotis tais pačiais metais, kai Kei ir Kristjanas grįžo iš susitikimo su klientu „Baltika“. Išgirdus, kaip įmonės ne kartą išreiškia savotiškos „smogiamosios komandos“ poreikį, tapo aišku – viena vertus, daugelyje įmonių darbo krūvis dėl sezoniškumo svyruoja ir reikia greitai reaguoti pasitelkiant papildomus darbuotojus; kita vertus, buvo aišku, kad daugelis žmonių nori labiau kontroliuoti kada ir kiek jie dirba.
Taip gimė
trumpalaikio darbo idėja
Trumpalaikio darbo sprendimas siūlo žmonėms nedidelį papildomą darbą ir padeda įmonėms greitai, be didelių laiko ir pinigų investicijų padengti laikiną darbuotojų trūkumą.
Per laiką GoWorkaBit tapo didžiausia lankstaus darbo platforma Baltijos šalyse. Taip pat tapome įmonių strateginiu partneriu, padedančiu optimizuoti darbo jėgos valdymą ir darbo sąnaudas.
Hub
Mūsų novatoriškas „Hub“ sprendimas leidžia įmonėms kurti išplėstines komandas. „Hub“ sudaro GoWorkaBit platformoje atrinkti darbuotojai, kurie yra apmokyti ir supažindinti su įmonės procesais – kaip ir nuolatiniai darbuotojai, tačiau jie patys gali pasirinkti jiems tinkančias pamainas ar darbo dienas. Toks lankstus požiūris padeda įmonėms subalansuoti darbo sąnaudas su užsakymų kiekiu ar klientų srautais.
Kaip mes dirbame
GoWorkaBit yra nuotolinė komanda, kuri gyvena ir kvėpuoja tuo, ką siūlome kitiems. Mūsų pačių darbo kultūra įrodo, kad laisvė ir atsakomybė eina koja kojon. Dirbame visiškai nuotoliniu būdu, o kiekvienas komandos narys gali laisvai pasirinkti, kur dirbti efektyviausia. Vis dėlto susitinkame – maždaug kartą per mėnesį praleidžiame dieną kartu darbo aplinkoje, o 3-4 kartus per metus susiburiame palaikyti komandos dvasią bei įkvėpimą įmonės renginiuose.
Mūsų tikslai
GoWorkaBit nesustoja – 2025 m. plečiamės į Lietuvą ir Latviją, o 2026 m. – į Lenkiją. Mūsų ilgalaikis tikslas – iki 2035 m. tapti didžiausia ir įtakingiausia lanksčios darbo jėgos platforma Rytų Europoje.
Norime sukurti darbo pasaulį, kuriame laisvė, lankstumas ir inovacijos yra nauja norma.
Kam ir kaip padedame
GoWorkaBit – tai įrankis ir įmonėms, ir darbo ieškantiems asmenims:
Įmonėms
Siūlome strateginį sprendimą kaip valdyti sezoninius ir kintančius darbo krūvius. Mūsų „Hub“ modelis leidžia įmonėms kurti lanksčias darbo komandas, atitinkančias klientų poreikius nepermokant. Tai puikiai tinka vienkartinėms užduotims arba projektams, turintiems aiškią pradžią ir pabaigą.
Ieškantiems darbo
Darbo ieškantiems asmenims suteikiame galimybę laisvai pasirinkti jų gyvenimo būdą atitinkantį darbo krūvį ir grafiką. Mūsų platforma atvira visiems, ieškantiems lanksčių ir įvairių darbo galimybių.
Mūsų vertybės
Pirmiausia - žmonės
Visa, ką darome, skirta žmonių gyvenimui gerinti - nesvarbu, ar tai būtų darbo ieškantys asmenys, klientai, ar bendruomenės. Mums rūpi kiekvieno žmogaus indėlis ir siekiame kurti vertę visiems dalyvaujantiems.
Laisvė ir atsakomybė
Mums laisvė ir atsakomybė yra neatsiejami dalykai. Mes pasitikime žmonėmis ir jų priimamais sprendimais, suteikiant jiems reikalingą pagalbą.
Permąstyti tai, kas jau egzistuoja
Mes nesitenkiname tuo, kaip buvo visada. Nuolat ieškome naujų būdų kaip pagerinti darbinį gyvenimą, metame iššūkį normoms ir kuriame sprendimus, kurie tikrai veikia.
Kodėl verta rinktis GoWorkaBit?
GoWorkaBit yra daugiau nei tik platforma. Esame partneris, padedantis spręsti sudėtingus personalo iššūkius – padedantis ir verslo augimui, ir asmeniniam tobulėjimui. Didžiuojamės savo darbo kultūra, ryžtu ir vizija, nes padedame kurti darbo ateitį.
